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伴随着经济业态的不断发展变化，为了降低企业用工成本，提高用工效率和灵活性，很多企业会选择“劳务派遣”这样一种新型的用工方式。据善世了解，劳务派遣被越来越多的企业
简单来说，短期、阶段性地干一干可以的，作为终身职业不可取。事业单位是我国社会主义市场经济下的特殊存在，是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等
春季用工市场进入高峰期。不同于往年的阶段性用工需求，不少企业从去年下半年以来，一直处于满销满产的状态，扩产招人已经成为了常态。不仅是关键性技术岗位缺口，一线工人
最近我们后台有位武汉粉丝表达了自己的担心：自己在国企待了三四年了，几年后会被辞退吗？自己往后会是什么结局？我想有这种担心的人应该不在少数，近年来，航空、银行、石
劳务派遣制度有多坑，我可以简单分析一下。允许劳务派遣制度的实行，实际上会创造出这样一种公司，他们不实际生产任何产品，只是像其它公司一样，正常招录员工，就可以不断
随着我国经济持续快速发展，中国劳动力供给在经济因素,人口因素,社会因素的多重作用下,呈现出多种形式。其中，不得不谈劳务派遣，据善世获悉，自2008 年《劳动合同法》实施以
这几天人们来说劳务派遣的事情，我朋友原来就是某唐国企煤矿的劳务派遣用工形式。自己干了三年后离开了，但是单位没有和他解除劳动合同，是他自己离开的。朋友上的大专院校
根据劳动合同法的规定，劳务派遣合同涉及三方主体，劳动者、派遣单位、用工单位，劳动者和派遣单位属于劳动关系，如果公司到期不续签劳务派遣合同，是需要给劳动者赔偿的。
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