万恶的劳务派遣制度下，员工怎能保护自己？追究连带责任根本无用

劳务派遣制度有多坑，我可以简单分析一下。允许劳务派遣制度的实行，实际上会创造出这样一种公司，他们不实际生产任何产品，只是像其它公司一样，正常招录员工，就可以不断获益闷声发大财。没错，这就是劳务派遣工资的本质，把自己的收益，建立在基层劳动者的艰苦劳动之上，赚着投机取巧的钱，最让人生气的是，这还是一家正经合法的公司。

劳务派遣公司，把自己招录来的员工，派遣到其它真正生产的公司，然后这些公司再给劳务派遣公司支付一定的报酬。这些员工在用工单位得到正常的待遇，用人单位由于不实际管理这些员工，更不会提供什么好的待遇。面对如此坑人的制度，法律是如何规定保护劳动者的利益的呢？

那就是追究法定连带责任。这个规定就是说，如果劳动者在用工单位的利益受损，用工单位和用人单位都有单方面全部支付赔偿金额的责任。这个规定，从制度上讲，看似确实保护了劳动者的利益，但是，实际确实一旦发生工伤，劳动者要面对的是两家公司的互相推诿扯皮，打起官司来，还要跟两家公司打。一个基层劳动者，一个公司尚且对付不了，还要来两个？

其实，作为劳动者，决不进入劳务派遣公司，或者绝不同意公司将自己改为劳务派遣工，才是最好的解决办法。

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