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当新技术和新的商业模式不断涌现,中国人力资源服务市场面临着史无前例的大变局,也蕴藏着巨大的发展机遇。数字化技术、不确定的外部环境,在改变企业人力资源管理模式的同
一场突如起来的疫情,导致客户需求降低,家政服务公司58到家今年上半年进行IPO的原计划不得不被推迟。如果疫情持续下去,家政服务人员严重短缺的问题将会变得更加严重,家居
印度家政服务创企UrbanClap获2亿卢比(折合约310万美元)债券融资,主要为不可转换债券,投资方为债券风投公司Trifecta Capital。另外,公司的相关文件表示这家创企曾通过股权交易,
今日消息,中南资本跟投了人力资源科技公司肯耐珂萨D1轮融资,今年3月肯耐珂萨宣布获得D1轮融资,景林股权投资领投,但一直未透露跟投方。随着这一信息的公布,肯耐珂萨D1轮
2019年4月,人社部、市场监管总局、统计局正式向社会发布了人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、电子竞技员、无人机驾驶员等13个新职业信息。时隔一年多过去,这些新
在中国社会老龄化问题严重、人民生活水平显著提升的国民环境发展下,作为衣食住行领域的重要分支之一——家政服务业,日益受到资本与消费者的青睐关注。京东、58同城、大众
伴随着经济业态的不断发展变化,为了降低企业用工成本,提高用工效率和灵活性,很多企业会选择“劳务派遣”这样一种新型的用工方式。据善世了解,劳务派遣被越来越多的企业
劳务承揽是指企业将非核心业务的生产、经营、服务等活动委托给承揽单位,由承揽单位按照承揽合同的要求以人力资源“活劳动”为内核,辅以技术、资本、土地、基础设施等生产
12月26日,由社宝科技主办,北京人力资源服务行业协会、上海人才服务行业协会支持的《2019-2020年中国企业薪酬福利保障调研报告》发布会暨2019年度智慧人力价值企业(个人)评选
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