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劳务派遣作为一种重要的劳动用工方式，目前在很多用人单位得到广泛接受。但不少人对于劳务派遣存在很大的偏见，觉得会被用人单位随时解雇、没有五险一金，不签劳动合同等等
企业通常选择用劳务派遣的用工方式来规避用工风险，企业在认识到劳务派遣优势的同时，往往忽视了劳务派遣的风险，在签订劳务派遣协议时，未对劳务派遣公司的资质进行审核、
3月19日，苏锡通园区政法和社会事业局为南通英格玛人力资源有限公司颁发了劳务派遣经营许可证。这是园区一体化运行后核发的首张劳务派遣经营许可证，标志着园区劳务派遣管理
这几天人们来说劳务派遣的事情，我朋友原来就是某唐国企煤矿的劳务派遣用工形式。自己干了三年后离开了，但是单位没有和他解除劳动合同，是他自己离开的。朋友上的大专院校
劳务承揽是指企业将非核心业务的生产、经营、服务等活动委托给承揽单位，由承揽单位按照承揽合同的要求以人力资源“活劳动”为内核，辅以技术、资本、土地、基础设施等生产
春季用工市场进入高峰期。不同于往年的阶段性用工需求，不少企业从去年下半年以来，一直处于满销满产的状态，扩产招人已经成为了常态。不仅是关键性技术岗位缺口，一线工人
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